職業(yè)衛(wèi)生的檢測標準
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我國《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定，用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，并定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。
按照我國《職業(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督相關法律法規(guī)的要求，各類生產(chǎn)企業(yè)應為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所，定期進行職業(yè)病危害因素檢測和評價。遵守工業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)，是各類企業(yè)的基本社會責任。企業(yè)可以委托環(huán)境保護部門或第三方檢測機構如SGS定期進行工業(yè)衛(wèi)生檢測，實時掌握本企業(yè)工業(yè)衛(wèi)生狀況，根據(jù)實驗結果適時采取預防和糾正措施，規(guī)避健康損害帶來的風險，為企業(yè)職工營造良好的工作氛圍。 職業(yè)衛(wèi)生標準的歷史比其他衛(wèi)生標準都久遠。早在19世紀，德國就通過立法強制實施對因職業(yè)活動所致健康損害給予賠償，規(guī)定雇主需建立“賠償基金”，以保證履賠，并應提供保護工人健康的措施。1883年，德國首次頒布了一個關于一氧化碳的職業(yè)接觸限值標準(OEL)。1886年，德國學者Lehmann首次采用動式染毒裝置研制職業(yè)接觸限值標準，并基于南非金礦的研究，于1916年提出了第一個有關矽塵的OEL。
進入20世紀30年代，除德國外，前蘇聯(lián)和美國開展了大量研究，制定了一系列OEL。前蘇聯(lián)國家標準委員會累計頒布了共涉及1300多種有害物質的“工作帶空氣中有害物質的最高容許濃度”標準。其內容包括：
①最高容許濃度(mg/m)，有的還有工作班平均最高容許濃度;
②生產(chǎn)條件下有害物質存在的主要狀態(tài)，分為氣體、蒸氣、氣溶膠等;
③危險性分級，即Ⅰ～Ⅳ;
④標注對機體的作用特點，如對皮膚、眼睛需要特別保護，致敏，致癌物，致急性中毒和致纖維化的氣溶膠。 美國職業(yè)接觸限值標準應用現(xiàn)況
美國職業(yè)衛(wèi)生標準研制機構提出的建議標準
美國職業(yè)衛(wèi)生標準研制機構提出的建議標準主要包括美國政府工業(yè)衛(wèi)生學者會議(ACGIH)制定的閾限值和國家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所(NIOSH)提出的推薦性接觸限值，無法律效力。閾限值是ACGIH制定的接觸限值，包括化學性和物理性有害因素。有害化學物質制定了三種具體限值：
時間加權平均閾限值(threshold limit valuetime weighted average，TLV-TWA)，指8小時工作班以及40小時工作周的時間加權平均容許濃度，長期反復接觸該濃度(有害物質)，幾乎所有工人不會發(fā)生有害的健康效應;
短時間接觸閾限值(threshold limit valueshort term exposure limit，TLV-STEL)，是在一個工作日的任何時間均不得超過的短時間接觸限值(以15分鐘TWA表示)，工人可以接觸該水平的有害因素，但每天接觸不得超過4次，前后兩次接觸之間至少要間隔60分鐘，且不得超過當日的8小時時間加權平均閾限值;
上限值(threshold limit value ceiling，TLV-C)，是指瞬時也不得超過的濃度(可以<15分鐘采樣測定值表示)。
以上ACGIH的三種閾限值有其內在的聯(lián)系。一般而言，以TWA濃度來檢測空氣中的有害物質是否符合衛(wèi)生限值是得當?shù)模侵黧w性的限值。然而，TWA對那些生物學作用快的物質并不適合，此時應以上限值加以控制，即TLV-C。如有些刺激或窒息性氣體規(guī)定了上限值。STEL水平的接觸應不至于引起刺激作用、慢性或不可逆損傷或麻醉作用。只對少數(shù)化學物質(可產(chǎn)生急性效應或短時間高濃度接觸具有急性效應的化學物，多見于氣態(tài)或氣溶膠)才規(guī)定STEL，規(guī)定有STEL的化學物既要遵守STEL，也要遵守8小時的TWA限值。可見，STEL不是一個獨立的接觸限值，而是8小時TWA限值的補充。
另一方面，既然TWA是平均濃度，應允許環(huán)境瞬間濃度在TWA限值上下波動，只要平均不超過TWA容許濃度。當然，人們最關心的是允許上移多少。因此，ACGIH還推薦了在遵守8小時TWA限值的前提下，上移限值在總共30鐘限定接觸時間內不應超過該化學物TWA限值的3倍，在任何情況下不允許超過5倍。
美國聯(lián)邦政府職業(yè)安全衛(wèi)生標準
美國聯(lián)邦政府職業(yè)安全衛(wèi)生標準由勞動部下屬職業(yè)安全衛(wèi)生管理局(OSHA)引用NIOSH及ACGIH 的資料頒布的職業(yè)接觸限值，稱為容許接觸限值(permissible exposure limit，PEL)，屬美國強制性職業(yè)衛(wèi)生標準。它的具體數(shù)值與NIOSH及ACGIH的類似。
美國州職業(yè)安全衛(wèi)生標準
除聯(lián)邦政府的標準外，各州有各自的職業(yè)安全衛(wèi)生標準。如華盛頓州行政管理法規(guī)(Washington Administrative Code，WAC)包含有容許接觸限值等內容。
德國職業(yè)接觸限值標準應用現(xiàn)況
德國科學研究聯(lián)合會(DFG)制定的職業(yè)接觸限值，雖被譯為“最高容許濃度”，但實質上是8小時TWA容許濃度。定義為：一般不影響健康或不造成不適。并有限制時間、次數(shù)的上限值。還對經(jīng)皮、致癌、致敏、孕期毒物、遺傳毒物分類、分級內容進行了標注。此外還有技術參考濃度(TRK)，該限值是為致癌物質根據(jù)目前技術條件要求所能達到的最低濃度。遵守TRK只能減少并不能排除該物質對健康的危害。
這是德國對致癌物所采取的一種控制措施，要求車間空氣致癌物濃度在TRK以下，并不斷改善防護措施，盡可能降低到遠遠低于TRK。
日本職業(yè)接觸限值標準應用現(xiàn)況
(1)化學物職業(yè)接觸限值：日本產(chǎn)業(yè)衛(wèi)生學會推薦的有害物質接觸限值，是按時間加權平均濃度規(guī)定的，并注明經(jīng)皮、致癌物(分級)、致敏性(分級)、制定年代等。
(2)粉塵接觸限值：對游離SiO2濃度<10%的粉塵，用公式計算呼吸性粉塵和總塵。
(3)制定了生物接觸限值及物理因素標準。 《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》GBZ 1-2010 《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ 2-2007 (包含GBZ2.1 化學有害因素和GBZ 2.2 物理有害因素) 《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》GBZ 159-2004 《工作場所空氣有毒物質測定》GBZ/T 160.1-85 -2004 ) 《工作場所物理因素測量》GBZ/T 189.1-11 -2007 《工作場所空氣中粉塵測定》GBZ/T 192-2007 其他相關檢測標準
職業(yè)衛(wèi)生的檢測類別包括物理因素、化學有害因素及生物指標。
按照我國《職業(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督相關法律法規(guī)的要求，各類生產(chǎn)企業(yè)應為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所，定期進行職業(yè)病危害因素檢測和評價。遵守工業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)，是各類企業(yè)的基本社會責任。企業(yè)可以委托環(huán)境保護部門或第三方檢測機構如SGS定期進行工業(yè)衛(wèi)生檢測，實時掌握本企業(yè)工業(yè)衛(wèi)生狀況，根據(jù)實驗結果適時采取預防和糾正措施，規(guī)避健康損害帶來的風險，為企業(yè)職工營造良好的工作氛圍。 職業(yè)衛(wèi)生標準的歷史比其他衛(wèi)生標準都久遠。早在19世紀，德國就通過立法強制實施對因職業(yè)活動所致健康損害給予賠償，規(guī)定雇主需建立“賠償基金”，以保證履賠，并應提供保護工人健康的措施。1883年，德國首次頒布了一個關于一氧化碳的職業(yè)接觸限值標準(OEL)。1886年，德國學者Lehmann首次采用動式染毒裝置研制職業(yè)接觸限值標準，并基于南非金礦的研究，于1916年提出了第一個有關矽塵的OEL。
進入20世紀30年代，除德國外，前蘇聯(lián)和美國開展了大量研究，制定了一系列OEL。前蘇聯(lián)國家標準委員會累計頒布了共涉及1300多種有害物質的“工作帶空氣中有害物質的最高容許濃度”標準。其內容包括：
①最高容許濃度(mg/m)，有的還有工作班平均最高容許濃度;
②生產(chǎn)條件下有害物質存在的主要狀態(tài)，分為氣體、蒸氣、氣溶膠等;
③危險性分級，即Ⅰ～Ⅳ;
④標注對機體的作用特點，如對皮膚、眼睛需要特別保護，致敏，致癌物，致急性中毒和致纖維化的氣溶膠。 美國職業(yè)接觸限值標準應用現(xiàn)況
美國職業(yè)衛(wèi)生標準研制機構提出的建議標準
美國職業(yè)衛(wèi)生標準研制機構提出的建議標準主要包括美國政府工業(yè)衛(wèi)生學者會議(ACGIH)制定的閾限值和國家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所(NIOSH)提出的推薦性接觸限值，無法律效力。閾限值是ACGIH制定的接觸限值，包括化學性和物理性有害因素。有害化學物質制定了三種具體限值：
時間加權平均閾限值(threshold limit valuetime weighted average，TLV-TWA)，指8小時工作班以及40小時工作周的時間加權平均容許濃度，長期反復接觸該濃度(有害物質)，幾乎所有工人不會發(fā)生有害的健康效應;
短時間接觸閾限值(threshold limit valueshort term exposure limit，TLV-STEL)，是在一個工作日的任何時間均不得超過的短時間接觸限值(以15分鐘TWA表示)，工人可以接觸該水平的有害因素，但每天接觸不得超過4次，前后兩次接觸之間至少要間隔60分鐘，且不得超過當日的8小時時間加權平均閾限值;
上限值(threshold limit value ceiling，TLV-C)，是指瞬時也不得超過的濃度(可以<15分鐘采樣測定值表示)。
以上ACGIH的三種閾限值有其內在的聯(lián)系。一般而言，以TWA濃度來檢測空氣中的有害物質是否符合衛(wèi)生限值是得當?shù)模侵黧w性的限值。然而，TWA對那些生物學作用快的物質并不適合，此時應以上限值加以控制，即TLV-C。如有些刺激或窒息性氣體規(guī)定了上限值。STEL水平的接觸應不至于引起刺激作用、慢性或不可逆損傷或麻醉作用。只對少數(shù)化學物質(可產(chǎn)生急性效應或短時間高濃度接觸具有急性效應的化學物，多見于氣態(tài)或氣溶膠)才規(guī)定STEL，規(guī)定有STEL的化學物既要遵守STEL，也要遵守8小時的TWA限值。可見，STEL不是一個獨立的接觸限值，而是8小時TWA限值的補充。
另一方面，既然TWA是平均濃度，應允許環(huán)境瞬間濃度在TWA限值上下波動，只要平均不超過TWA容許濃度。當然，人們最關心的是允許上移多少。因此，ACGIH還推薦了在遵守8小時TWA限值的前提下，上移限值在總共30鐘限定接觸時間內不應超過該化學物TWA限值的3倍，在任何情況下不允許超過5倍。
美國聯(lián)邦政府職業(yè)安全衛(wèi)生標準
美國聯(lián)邦政府職業(yè)安全衛(wèi)生標準由勞動部下屬職業(yè)安全衛(wèi)生管理局(OSHA)引用NIOSH及ACGIH 的資料頒布的職業(yè)接觸限值，稱為容許接觸限值(permissible exposure limit，PEL)，屬美國強制性職業(yè)衛(wèi)生標準。它的具體數(shù)值與NIOSH及ACGIH的類似。
美國州職業(yè)安全衛(wèi)生標準
除聯(lián)邦政府的標準外，各州有各自的職業(yè)安全衛(wèi)生標準。如華盛頓州行政管理法規(guī)(Washington Administrative Code，WAC)包含有容許接觸限值等內容。
德國職業(yè)接觸限值標準應用現(xiàn)況
德國科學研究聯(lián)合會(DFG)制定的職業(yè)接觸限值，雖被譯為“最高容許濃度”，但實質上是8小時TWA容許濃度。定義為：一般不影響健康或不造成不適。并有限制時間、次數(shù)的上限值。還對經(jīng)皮、致癌、致敏、孕期毒物、遺傳毒物分類、分級內容進行了標注。此外還有技術參考濃度(TRK)，該限值是為致癌物質根據(jù)目前技術條件要求所能達到的最低濃度。遵守TRK只能減少并不能排除該物質對健康的危害。
這是德國對致癌物所采取的一種控制措施，要求車間空氣致癌物濃度在TRK以下，并不斷改善防護措施，盡可能降低到遠遠低于TRK。
日本職業(yè)接觸限值標準應用現(xiàn)況
(1)化學物職業(yè)接觸限值：日本產(chǎn)業(yè)衛(wèi)生學會推薦的有害物質接觸限值，是按時間加權平均濃度規(guī)定的，并注明經(jīng)皮、致癌物(分級)、致敏性(分級)、制定年代等。
(2)粉塵接觸限值：對游離SiO2濃度<10%的粉塵，用公式計算呼吸性粉塵和總塵。
(3)制定了生物接觸限值及物理因素標準。 《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》GBZ 1-2010 《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ 2-2007 (包含GBZ2.1 化學有害因素和GBZ 2.2 物理有害因素) 《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》GBZ 159-2004 《工作場所空氣有毒物質測定》GBZ/T 160.1-85 -2004 ) 《工作場所物理因素測量》GBZ/T 189.1-11 -2007 《工作場所空氣中粉塵測定》GBZ/T 192-2007 其他相關檢測標準
職業(yè)衛(wèi)生的檢測類別包括物理因素、化學有害因素及生物指標。
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